Explotación Laboral de venezolanos en Perú, por necesidad o desconocimiento

Explotación Laboral de venezolanos en Perú, por necesidad o desconocimiento

Lima (20-08-2018 / Licdo. Ricardo Sánchez). A pesar de todos los escándalos políticos que ha sido imposible de obviar en el Perú no ha sido piedra de tranca para su progreso, este país lleno de historia se ha convertido en el destino de muchos extranjeros tomándolo como destino para rehacer sus vidas como ha sido el caso del éxodo de migración venezolana con más de 368 mil venezolanos que han ingresado a este país.
Se podría decir que la explotación laboral se define como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza o incluso al abuso de poder de los jefes obligando a sus trabajadores a realizar jornadas laborales más largas de la ley con pagos bajos que puede llegar a ser una fuerza de esclavitud siendo penado por la Constitución Política del Perú; tal como lo reza su artículo 24 párrafo b. “no se permite forma alguna de restricción de la libertad personal, salvo en los casos previstos por la ley. Están prohibidas la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres humanos en cualquiera de sus formas”.

85% de venezolanos vive en la informalidad…

Según la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), agencia de las Naciones Unidas (ONU), difundió un estudio que revela que el 85% de venezolanos que trabaja en el Perú vive en la informalidad dado que no llegan a firmar ningún contrato laboral. En relación con los salarios mensuales de los que se encuentran trabajando, el 46% cuenta con un salario mensual que oscila entre 984 y 1,968 soles; el 34% gana entre 656 y 984 soles; y el 11% gana menos de 656 soles al mes.
Dado estos datos y las facilidades que se le dan en el país a los extranjeros se ha visto una ola de migración masiva de venezolanos en los últimos meses con una cifra aproximada de más de 368 mil venezolanos según Eduardo Sevilla Jefe de la Superintendencia de Migraciones. En los últimos días se ha visto una gran cantidad de mensajes y videos por parte de venezolanos y peruanos que se han visto afectados de distintos puntos de vista unos con actos de Xenofobia que no perdona edades y otros por Explotación Laboral por falta de documentación y otros por necesidad.
Aunque no hay cifras oficiales de explotación laboral en el país, son muchos los anuncios que se consiguen en la calle o redes sociales ofreciendo empleos a bajo costos y con altas horas diarias siendo principalmente los extranjeros en caer en estas ofertas que en su mayoría toman los trabajos por necesidad y perciben igual o menor pago de S/930 estando en contra de las leyes peruanas dejando en claro que las jornadas son de un periodo de 48 horas a la semana.
Cabe destacar, que la Ley General del Trabajo específicamente artículo 47 de los derechos de los trabajadores: “la ocupación efectiva, la protección de su vida, salud e integridad física en el trabajo, el respeto de su dignidad, honor e intimidad, comprendiendo la protección contra el acoso sexual y otras ofensas similares, la igualdad de trato y de oportunidades y a la no discriminación, la conservación de la categoría de acuerdo a los términos establecidos en esta ley, el pago puntual e íntegro de su remuneración, así como de los demás beneficios que le corresponden, no ser despedido sin causa justa, y a la protección contra el despido injustificado señalada por esta Ley, el ejercicio de los derechos colectivos de sindicación, negociación colectiva y huelga, conforme a lo que dispone la segunda parte de esta ley, formular peticiones y reclamos ante su empleador y ejercer las acciones que correspondan ante las autoridades judiciales y administrativas, para la defensa de sus derechos, a ser informado con detalle y permanentemente sobre sus derechos, obligaciones y condiciones de trabajo; en particular, sobre aquellas que puedan significar algún riesgo para su salud física y mental y los demás que establece la presente Ley o que se deriven específicamente del contrato de trabajo”.

El relato de un venezolano…

Tal es el caso del venezolano que llamaremos Ramón Figueroa que tomó la decisión de dejar su país de origen hace 8 meses para viajar por carretera en una de las experiencias bastante difícil por la cantidad de días sin dormir bien, comer poco y quizás no poder darse una ducha hasta llegar a Lima un viaje de más de 5 días; ha trabajado en distintos negocios y cada lugar ha sido experiencias totalmente distintas hasta su último trabajo donde le abrieron las puertas para laborar en el área de operario de limpieza y se consiguió con un empleo con jefes que su trato hacia él y muchos de sus compañeros que también son venezolanos en su mayoría que ahí se desempeñan ha sido despectivo y humillante causándoles presión agobio con jornadas laborales largas de más de 12 horas.
Si bien las horas extras a su jornada laboral son pagadas no les dan descanso son tratados de mala manera con gritos e insultos si no avanzan en la limpieza de menaje o cometen un error así como cometer el pecado de botar comida en buen estado para consumo humano con tantas personas que se ven en la calle en situación de pobreza y dicho pecado se comete ya que la empresa se encarga de realizar eventos y catering con una gran clientela que cabe destacar que en su mayoría organismos del gobierno.
“Mi trabajo empezó con un horario de 8 de la mañana a 5 de la tarde mis 8 horas como lo establece la ley y me ofrecieron ser empleado fijo pero no firmé nunca un contrato por lo que fue de palabra, empecé en limpieza de las áreas y lavado de menaje para eventos hasta que empezaron a llegarme otras labores que no era de mi área y me pasaba de la hora de salida haciendo horas extras siendo agotador muchas veces saliendo a las 12 de la medianoche y entrando otra vez a las 8 de la mañana, hasta que de la noche a la mañana me dijeron ya no eres fijo eres eventual y te llamaremos cuando te necesitemos y de ahí en adelante empezaron a llamarme hasta las 10 de la noche para que me fuera trabajar a esa hora toda la noche jugando con mi tiempo y mis necesidades” aseguró Hernández.
Así hay muchos venezolanos y hasta peruanos que lamentablemente por necesidad de tener que llevar así sea una bolsa de pan a la casa se dejan manipular y explotar por los dueños de empresa, dichos casos se han vuelto virales en las redes sociales.
Otros venezolanos la cual llegaron a trabajar para la misma empresa que nos reservamos sus nombres protegiendo la fuente de la información han mostrado el descontento no solo con este empleador, ellos afirman que han trabajado para otras personas y muchas veces los engañaban que después que terminaban sus labores les decían “esto fue una prueba si calificas te estaremos llamando” quedándose con las manos en los bolsillos y el estómago vacío.

Nuestra Verdadera Nacionalidad…

Perú ha sido un país que gracias a las condiciones económicas y facilidades al migrante venezolano a través de los distintos logros como lo ha sido el Permiso Temporal de Permanencia dándole la posibilidad de obtener beneficios laborales por un año, por lo que se ha visto de parte de estos ciudadanos a través de las redes sociales Facebook e Instagram su muestra de agradecimiento por gran acogida y demostrando que no todos tienen la maldad que se puede convivir en todos los ámbitos sociales y laborales entre peruanos y venezolanos pudiendo citar la frase de Hebert George Well Nuestra Verdadera Nacionalidad es la Humanidad”.
@AmazoniaSur / Redacción: Licdo. Ricardo Sánchez / Lima – Perú

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